Formations
Les obligations en matière de formation sont très importantes au sein des entreprises et collectivités. En effet, la réglementation du travail relative à l’hygiène et à la sécurité impose aux entreprises et aux collectivités la mise en place d’un certain nombre de formations, permettant d’assurer la réalisation d’une activité professionnelle en toute sécurité.
Ainsi, Celles-ci s’inscrivent dans l’obligation générale de sécurité qu’à l’employeur envers ses collaborateurs et permettent de répondre à l’un des principes généraux de la prévention à savoir : Donner les instructions appropriées aux salariés, former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
La formation a pour objectif également d’accompagner vos collaborateurs dans le développement, l’acquisition ou le perfectionnement de leurs compétences.
Cette même réglementation impose un certain nombre de formations comme par exemple (liste non exhaustive) :
- Formation à la sécurité,
- ACFI,
- Assistant de prévention,
- Conseiller de prévention,
- CHSCT,
- CSE,
- CSSCT,
- …
Nord-Consulting vous accompagne dans votre démarche de formation de vos collaborateurs en vous proposant un panel de formation au plus proche de vos préoccupations de terrain.
Nous vous proposons des solutions adaptées.
Notre expert prendra en charge la totalité de réalisation du support en fonction de votre souhait de sujet.
Document unique d’évaluation des risques professionnels
Objectif de la Formation
- Obtenir une vision de premier niveau du Document unique
- Comprendre les pratiques de travail dans ce domaine
- Mettre en œuvre les outils et méthode de réalisation de l’évaluation
- Appréhender la législation dans le contexte actuel de la santé et de la sécurité au travail
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Accidents du travail/services - Méthodologie d’analyse de l’arbre des causes
Objectif de la Formation
- Obtenir une vision de premier niveau des accidents et de la méthodologie d’analyse
- De comprendre les pratiques de travail dans ce domaine
- De mettre en œuvre les outils et méthode de réalisation de l’analyse
- D’appréhender la législation dans le contexte actuel de la santé et de la sécurité au travail
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Assistant de prévention - Formation initiale
Objectif de la Formation
- Définir le positionnement et la fonction de l’assistant de prévention
- Identifier les acteurs de la prévention
- D’appréhender la législation dans le contexte actuel de la santé et de la sécurité au travail
- De comprendre les pratiques de travail dans ce domaine
- De comprendre et appliquer la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Déterminer les compétences de l’assistant de prévention
- Analyser les accidents du travail/service
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Assistant de prévention Formation continue
Objectif de la Formation
- Maîtriser les risques et communiquer
- Repérer les situations de travail nécessitant une formation
- Organiser le suivi du plan d’actions
- Parfaire les compétences de l’assistant de prévention
- Identifier les besoins en formation
- Savoir réaliser une veille réglementaire
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Membre du CHSCT
Objectif de la Formation
- Acquérir les notions de base en santé et sécurité au travail
- Connaître les règles de fonctionnement de l’instance
- Maîtriser le rôle de chaque membre siégeant au CHSCT
- Mettre en pratique les méthodologies d’analyse d’accidents
- Être capable de déceler et de mesurer les risques professionnels
- Appréhender les attributions du CHSCT et savoir les mettre en œuvre
- Développer une aptitude à analyser les conditions de travail
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